Le choix d’une formation à suivre une fois le lycée terminé est le baccalauréat en poche est très important car cela va définir la profession que vous allez exercer à l’avenir. Pour la profession d’expert-comptable, il est obligatoire de faire une formation en comptabilité.
Le métier d'expert-comptable est une profession réglementée qui requiert des compétences variées et un long parcours de formation. Cet article détaille les étapes pour devenir expert-comptable, les missions associées à ce métier et les perspectives du marché en France.
Le parcours académique nécessaire : diplômes et stages
Le parcours pour devenir expert-comptable en France nécessite un cursus académique rigoureux et complet, combinant des études supérieures spécialisées et une expérience professionnelle encadrée. Ce cheminement, d'une durée totale de 8 ans, permet d'acquérir les connaissances théoriques et pratiques indispensables à l'exercice de cette profession réglementée.
Les trois diplômes du cursus d'expertise comptable
Le parcours académique s'articule autour de trois diplômes successifs :
- Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) - niveau Licence (Bac+3)
- Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) - niveau Master (Bac+5)
- Le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) - niveau Bac+8
Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Le DCG constitue la première étape du cursus. D'une durée de 3 ans, il peut être préparé en formation initiale dans des lycées, des écoles spécialisées ou des universités. Les titulaires d'un BTS Comptabilité-Gestion ou d'un BUT GEA option Finance-Comptabilité bénéficient de dispenses pour certaines épreuves du DCG.
Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
Le DSCG, formation de 2 ans, approfondit les connaissances acquises en DCG et prépare aux fonctions d'encadrement en cabinet ou en entreprise. Il peut être préparé en formation initiale ou en alternance. Les titulaires d'un Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit) obtiennent des dispenses pour 5 des 7 épreuves du DSCG.
Le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC)
Le DEC représente l'ultime étape du parcours. Pour s'y inscrire, il faut être titulaire du DSCG et avoir effectué un stage professionnel de 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou d'audit. Ce stage, rémunéré, permet de mettre en pratique les connaissances théoriques et de se préparer à l'exercice du métier d'expert-comptable.
Le stage professionnel : une étape cruciale
Le stage de 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou d'audit est obligatoire pour obtenir le DEC. Il se déroule sous la supervision d'un maître de stage agréé par l'Ordre des experts-comptables. Durant cette période, le stagiaire participe à des missions variées et suit des formations complémentaires. Ce stage permet d'acquérir une expérience pratique indispensable et de développer les compétences relationnelles nécessaires à l'exercice du métier.
Les compétences requises pour réussir
Pour réussir dans la profession d'expert-comptable, il est essentiel de développer un ensemble de compétences variées, allant bien au-delà de la simple maîtrise des chiffres. Les experts-comptables d'aujourd'hui doivent posséder un large éventail de qualités professionnelles et personnelles pour répondre aux exigences croissantes de leur métier et s'adapter à un environnement en constante évolution.
Compétences techniques indispensables
La base du métier d'expert-comptable repose sur des compétences techniques solides. Parmi celles-ci, on retrouve :
- Une excellente maîtrise des principes comptables et des normes en vigueur
- Une connaissance approfondie du droit fiscal et social
- Des compétences en analyse financière et en gestion d'entreprise
- Une aptitude à utiliser les logiciels de comptabilité et les outils informatiques spécialisés
Ces compétences techniques doivent être constamment mises à jour pour suivre les évolutions réglementaires et technologiques du secteur.
Qualités personnelles et soft skills
Au-delà des compétences techniques, l'expert-comptable doit faire preuve de qualités personnelles essentielles :
Rigueur et précision
La rigueur est une qualité fondamentale pour un expert-comptable. Elle se traduit par une attention méticuleuse aux détails, une organisation irréprochable et une capacité à respecter les délais. Cette rigueur est indispensable pour garantir l'exactitude des comptes et le respect des obligations légales.
Esprit d'analyse et de synthèse
L'expert-comptable doit être capable d'analyser des situations complexes, d'identifier les problèmes et de proposer des solutions adaptées. Il doit également savoir synthétiser les informations pour les présenter de manière claire et concise à ses clients.
Capacités de communication
Contrairement aux idées reçues, l'expert-comptable n'est pas un professionnel isolé. Il doit être capable de communiquer efficacement avec ses clients, ses collaborateurs et les différentes administrations. Cela implique de savoir vulgariser des concepts complexes et d'adapter son discours à son interlocuteur.
Compétences numériques et adaptation aux nouvelles technologies
Face à la digitalisation comptable, vous pouvez suivre des formations spécialisées. Les experts-comptables doivent désormais maîtriser :
- Les logiciels de comptabilité et de gestion avancés
- Les outils d'analyse de données et de business intelligence
- Les technologies cloud pour le stockage et le partage sécurisé des données
- Les solutions de dématérialisation des documents comptables
De plus, ils doivent être capables de conseiller leurs clients sur la transformation numérique de leur entreprise et sur les enjeux de cybersécurité liés à la gestion des données financières.
Compétences relationnelles et managériales
Les experts-comptables sont souvent amenés à diriger une équipe ou un cabinet. Ils doivent donc développer des compétences managériales telles que :
- La gestion d'équipe et la délégation
- Le leadership et la prise de décision
- La gestion de projet et la planification stratégique
- La négociation et la gestion des conflits
Ces compétences sont essentielles pour assurer le bon fonctionnement d'un cabinet et maintenir des relations de confiance avec les clients.
Les obligations légales et administratives
Pour exercer en tant qu'expert-comptable en France, il est impératif de se conformer à un ensemble d'obligations légales et administratives strictes. Ces exigences visent à garantir le professionnalisme, l'éthique et la qualité des services fournis par les experts-comptables dans l'exercice de leurs fonctions.
Inscription à l'Ordre des experts-comptables
La première étape obligatoire pour tout expert-comptable souhaitant exercer en France est l'inscription au tableau de l'Ordre des experts-comptables. Cette démarche nécessite la présentation du diplôme d'expertise comptable (DEC) ainsi que la fourniture de divers documents administratifs attestant de l'honorabilité du candidat. Une fois l'inscription validée, l'expert-comptable prête serment devant le Conseil de l'Ordre, s'engageant ainsi à respecter les règles déontologiques de la profession.
Respect du code de déontologie
Le code de déontologie des experts-comptables, établi par décret en Conseil d'État, définit les principes fondamentaux que chaque professionnel doit observer dans l'exercice de ses fonctions. Parmi ces principes, on trouve notamment :
- L'indépendance professionnelle
- Le secret professionnel
- La probité et l'intégrité
- La compétence et la diligence
- La confidentialité des informations clients
Le respect scrupuleux de ces règles est essentiel pour maintenir la confiance du public et des clients envers la profession.
Contrôles réguliers par l'Ordre
L'Ordre des experts-comptables effectue des contrôles périodiques auprès de ses membres pour s'assurer du respect des normes professionnelles et déontologiques. Ces contrôles, généralement réalisés tous les 6 ans, portent sur divers aspects de l'activité de l'expert-comptable, notamment :
- La qualité technique des travaux réalisés
- L'organisation du cabinet
- La formation continue
- Le respect des obligations déontologiques
En cas de manquement constaté, l'Ordre peut prendre des mesures disciplinaires allant du simple avertissement à la radiation du tableau.
Engagement éthique et responsabilité professionnelle
Au-delà des obligations légales, l'expert-comptable doit faire preuve d'un engagement éthique fort dans l'exercice de sa profession. Cela implique une réflexion constante sur les enjeux éthiques liés à ses missions, une actualisation régulière de ses connaissances et une vigilance accrue face aux situations de conflits d'intérêts potentiels. La souscription d'une assurance responsabilité civile professionnelle est également obligatoire pour couvrir les éventuels préjudices causés aux clients dans le cadre de l'activité.
Formation continue obligatoire
Pour maintenir ses compétences à jour et rester en phase avec les évolutions réglementaires et technologiques, l'expert-comptable est tenu de suivre un minimum de 120 heures de formation continue sur une période de trois ans. Cette obligation de formation participe à la garantie de la qualité des services fournis et à l'adaptation constante de la profession aux nouveaux enjeux du métier.
Le marché de l'expertise comptable en France : perspectives et défis
Le marché de l'expertise comptable en France connaît actuellement une dynamique favorable, marquée par une forte demande et des perspectives d'emploi prometteuses. Cette situation s'explique notamment par le renouvellement démographique de la profession et l'évolution des besoins des entreprises en matière de conseil financier et stratégique.
Une pénurie d'experts-comptables
Le secteur de l'expertise comptable fait face à une pénurie de professionnels qualifiés. Selon les estimations de l'Ordre des Experts-Comptables, environ 13 000 nouveaux emplois devraient être créés d'ici 2025, principalement dans les domaines de la production comptable et sociale. Cette croissance s'explique en partie par le départ à la retraite de nombreux experts-comptables et par l'augmentation des besoins des entreprises en matière de conseil financier et fiscal.
État des lieux de la profession
L'Ordre des Experts-Comptables recense actuellement en France :
- 21 000 experts-comptables en exercice
- 22 000 sociétés d'expertise comptable
- 7 000 experts-comptables stagiaires
- Plus de 160 000 collaborateurs
Ces chiffres témoignent de l'importance du secteur dans l'économie française et de son potentiel de croissance pour les années à venir.
Évolution des missions et spécialisation
Le métier d'expert-comptable connaît une évolution significative, avec une tendance marquée vers la diversification des missions et la spécialisation. Les experts-comptables sont de plus en plus sollicités pour des missions de conseil stratégique, d'accompagnement à la transformation digitale ou encore d'audit extra-financier. Cette évolution répond aux besoins croissants des entreprises en matière d'expertise financière et de pilotage de la performance.
Développement du conseil
Les missions de conseil prennent une place grandissante dans l'activité des experts-comptables. Ils interviennent désormais sur des problématiques variées telles que la gestion des risques, l'optimisation fiscale, la transformation digitale ou encore l'accompagnement à l'international. Cette évolution nécessite une adaptation continue des compétences et une veille réglementaire accrue.
Spécialisation sectorielle
On observe également une tendance à la spécialisation sectorielle des experts-comptables. Certains cabinets se positionnent sur des secteurs d'activité spécifiques (santé, immobilier, start-ups, etc.) afin d'apporter une expertise pointue à leurs clients. Cette spécialisation permet de mieux répondre aux enjeux propres à chaque secteur et de se démarquer sur un marché concurrentiel.
Vous pouvez visitez ingenierie-financiere.fr pour plus d'informations.